経営理念
GROW TOGETHER
〈みんなで成長する会社〉
行動指針
▪️社員養成
・独立を目指せる環境つくりを行う。
・知識、スキルアップの図れる業務を提供する。
・経営方針（社内の経営計画）に沿って、社員養成を行う。
▪️会社、社員が対等な関係
・可視化された経営を行う
・現状、内情を社員一人一人に説明し、経営の知識を身につけれる様、養成する
・会社の経営判断を事前に全社共有し、実行する
・社内規定、労務規定の研修を実施する
・各士族を外注依頼し、違法な雇用が発生しない環境整備を行う
・利益配分を経営方針に盛り込み、福利厚生の内容向上を行う
・福利厚生の見直しは社員の意見を尊重し、話し合いの上、決定する
・ハラスメントや横領などの非社会的行為が起こらない様、規定をつくり、定期監査を行う
▪️会社基盤を盤石にする
・多種多様な方法で収益確保を継続して行う
・収益基盤を同一業界のみに置かず、収益確保の方法を新事業として発案する
・保有資産を増やす事を経営方針の根底に置く
・ガバナンス強化を行う
▪️顧客第一主義
・利益追求の為の粗悪品の販売はしない
・一つのサービス提供ではなく、複合的にサービス提供できるよう努める
・取引よりもアフターサービスに努める